+7 (495) 066-50-50
Севастополь
Генерала Петрова 20
Россия
299011
1С Зарплата и управление персоналом
1С Зарплата и управление персоналом применяется в автоматизации решения различных задач кадровых служб и отделов управления персоналом, таких как:
расчет зарплаты,
денежные расчеты сотрудников (в том числе депонирование),
финансовая мотивация работников,
осуществление политики управления кадрами,
определение размера взносов и налогов в соответствии с размером заработной платы,
кадровое делопроизводство,
аттестация и обучение сотрудников, контролирование их профессиональной пригодности.
1С Зарплата и управление персоналом позволяет работать над управлением персоналом сразу нескольких компаний или индивидуальных предпринимателей, которые объединены в один холдинг. При этом все документы могут учитываться и оформляться как от имени отдельной компании, так и от холдинга.
Программа ведет автоматический учет сразу в двух направлениях:
по всему холдингу (управленческий),
по каждой из компаний холдинга (регламентированный).
Начисление зарплаты в 1С ЗУП и вообще использование данной конфигурации имеет очевидную выгоду:
благодаря программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 руководитель предприятия всегда может получить точный, быстрый и четкий отчет о любой деятельности предприятия; на основании такого отчета он может осуществлять полный контроль над работой компании;
составление отчетов, сортировка, анкетирование и другая рутинная работа кадровой службы выполняется программой автоматически;
любая справка, необходимая сотрудникам предприятия, может быть выдана быстро и в любой момент.
Наиболее удобным и наименее трудоемким с программой 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 становится оформление всей необходимой отчетности, потому что благодаря своей платформе 1С: Предприятие 8 это программное решение представляет собой гибкую, настраиваемую, производительную и эргономичную конфигурацию. Эта конфигурация выпускается в версиях ПРОФ и «Базовая», кажду из которых легко совместить с конфигурацией 1С: Бухгалтерией 8».
